Winkels zoeken met spoed personeel voor de zomer: 'Onze hoop is op het einde van de examens'
19 mei 2022, 08:00 • 3 minuten leestijd
DEN HAAG - In welke winkelstraat je ook loopt, op veel winkelruiten hangen briefjes: personeel gezocht. Naast de horeca, de zorg en de bouw is het ook voor winkeliers lastig om aan personeel te komen. 'Als je niet snel genoeg bent, hebben ze al ergens anders werk', zegt Miranda van 't Hart van supermarkt Hoogvliet in Bezuidenhout.
Bij de supermarkt op de Theresiastraat in proberen ze nieuwe werknemers te werven door ze meteen een sollicitatiegesprek aan de bieden. Wie zich tussen 9.00 en 16.00 uur meldt krijgt meteen een gesprek. 'Je hoeft niet te wachten tot je gebeld wordt. Dan is het eerste gesprek geweest en kan je een uitnodiging krijgen voor een tweede gesprek' vertelt Miranda, leidinggevende bij het filiaal.
Om er extra aandacht aan te besteden staat er sinds deze week een stand in de hal. Daar liggen ook formulieren als je niet meteen tijd hebt voor een gesprek. 'Er zitten wel wat briefjes in de box.'
Iedereen mag komen solliciteren, zegt Miranda. Maar wie jonger is dan 16 moet toestemming hebben van z'n ouders. Ook vragen ze hun personeel of zij nog mensen kennen. 'Wie iemand aandraagt wordt daarin beloond.'
Puzzelen
Er is haast bij: vooral voor de zomerperiode zoeken ze bij de Hoogvliet personeel. 'Op de kassa kan ik drie hulpkrachten en een parttimer kwijt.' Nu zijn er nog werknemers die graag extra werken, maar de zomervakantie komt eraan, vertelt Miranda.
Tot die tijd is het puzzelen geblazen. Personeel wordt op verschillende plekken ingezet en ook leidinggevenden helpen een handje mee. 'Vullen is vullen, op welke afdeling maakt niet zoveel uit.' En zo probeert Miranda de roosters te vullen. 'De flexibiliteit is hoog, maar mensen moeten ook lekker op vakantie kunnen gaan.'
De cijfers: Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is de spanning op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal van 2022 verder toegenomen. Dat maakte het CBS maandag bekend. Het aantal banen nam toe met 127.000 naar een recordhoogte van ruim 11 miljoen. Net als in voorgaande kwartalen stonden de meeste vacatures open in de handel (90.000), de zakelijke dienstverlening (74.000) en de zorg (61.000). Gezamenlijk zijn deze drie bedrijfstakken goed voor de helft van alle openstaande vacatures, aldus het CBS.
Scholieren gezocht
Ook bij bakkerij Hessing zoeken ze in de zomervakantie extra personeel. Op de winkelruit in de Theresiastraat hangt een briefje: 'Wie wil er werken na zijn/ haar examen?' Want ook bij de bakkerij willen ze dat hun personeel deze zomer op vakantie kan.
'Onze hoop is op het einde van de examens. Als daar een gedeelte van gaat werken, zal dat schelen', zegt Christa Hessing van de bakkerij. Het gaat dan vooral om verkoop in de winkel. 'In de bakkerij ben je snel ingewerkt met broodjes verkopen.'
Vakmensen lastig te vinden
Bakkers vinden is een heel ander verhaal, vertelt Christa. 'Het is moeilijk om aan vakmensen te komen.' Volgens Christa maakt lang niet iedereen de bakkersopleiding af. 'Het is hard werken, ook lichamelijk. En dan heb je nog de tijden.' Dat merken ze met het zoeken van personeel. 'Het is echt krap. Mensen willen paradijstijden, maar dat gaat niet.'
Naast een briefje op de winkel, probeert Hessing ook via sociale media jongeren te bereiken. 'Hopelijk gaan ze volgende week een beetje rondneuzen.' Want vaak zijn het de ouders die rondkijken voor een baantje voor hun kind, zegt Christa. 'Moeders reageren wel vaak voor de kinderen.'
