'We moeten deze club wit houden, zei een bewaker': zorgen om discriminatie in uitgaansleven
DEN HAAG - De Haagse Stadspartij maakt zich zorgen over discriminatie binnen het uitgaansleven in de stad. Aanleiding zijn de berichten die de partij binnen krijgt van mensen die vanwege hun kleur geweigerd lijken te worden bij clubs of cafés. 'We willen een veilige en inclusieve uitgaanscultuur ontwikkelen en daar hoort racisme niet bij', stelt Levi Ommen van de HSP.
Een te lange baard, slordige schoenen of een petje van het 'verkeerde' merk: het zijn allemaal redenen die mensen bij de voordeur van verschillende horecagelegenheden in Den Haag te horen krijgen waarom ze er niet naar binnen mogen. Maar zijn het redenen of smoesjes? 'De ene bewaker is daar eerlijker over dan de ander', zegt Ommen in Bob Staat Op.
'Zo willen bewakers ook nog wel eens zeggen dat ze mensen er te gevaarlijk uit vinden zien. Als je dat elke keer te horen krijgt raak je eraan gewend en weet je: waarschijnlijk ligt het aan mijn kleur.'
'Intuïtie'
Iemand die dit aan regelmatig aan den lijve ondervindt is muzikant Saalloe, die uiteindelijk besloot een ervaring met bewakers die hem onterecht weigerden te delen op zijn social media. 'Ik heb aan de deur echt van alles gehoord. De ene keer is de minimum leeftijd 30-plus terwijl ik nog gastjes van zestien naar binnen zie gaan. De keer erna zegt de bewaker dat het zijn "intuïtie" is.'
Zelfs wanneer Saalloe 'gewoon' bij clubs werkt om de muziek te verzorgen, ondervindt hij hetzelfde probleem. 'Afgelopen maand was ik ergens geboekt, maar toen ik vijf minuten binnen was, werd ik er alweer uitgegooid. Deze keer omdat ik een petje op zou hebben. De bewaker geloofde niet dat ik er geboekt was, waarop de eigenaar erbij gehaald moest worden. Vervolgens sta je een half uur buiten en is je set-tijd alweer voorbij: sta je dan.'
Witte club
Maar de opmerking die het voor hem deed, had niet duidelijker kunnen zijn. 'Opnieuw werd ik ergens in Den Haag geweigerd. Toen zei de bewaker: "We moeten deze club zo wit mogelijk houden." Die voelde ik wel even.'
Grondig onderzoek is volgens de HSP een eerste stap om tot de kern van het probleem te komen. Ommen: 'We moeten weten waar en hoe dit gebeurt. Ook willen we in gesprek gaan om te kijken waar het precies aan ligt. Wordt het aangestuurd vanuit de onderneming of is er een bepaald risicoprofiel dat beveiligers vanuit hun opleiding meekrijgen.'
Systematisch
Dat het gaat om een paar rotte appels kan Ommen zich niet voorstellen. 'Daarvoor gebeurt het veel te systematisch. Zodra we eenmaal weten wat erachter zit, kunnen we er beter op sturen. Dan kunnen we hopelijk met een paar richtlijnen werken waar iedereen zich aan dient te houden.'
